오픈AI(OpenAI)의 핵심 연구진인 제이슨 웨이(Jason Wei)가 메타(Meta)의 새로운 초지능 연구소에 합류한다고 이 문제에 정통한 복수의 소식통이 전했다. 16일(현지 시간) 와이어드(WIRED) 보도에 따르면, 웨이는 오픈AI의 o1 모델과 심층 연구 모델 개발에 참여한 연구원이다. 그의 개인 웹사이트에 따르면, 웨이는 구글(Google)에서 근무한 후 2023년 오픈AI에 합류했다. 구글에서는 AI 모델이 복잡한 쿼리를 단계별로 처리하도록 훈련하는 생각의 연결고리(chain-of-thought) 연구에 참여했다. 오픈AI에서 웨이는 강화학습(reinforcement learning)을 담당하며 강화학습의 자칭 "열성팬"이 되었다. 강화학습은 긍정적 또는 부정적 피드백을 통해 AI 모델을 훈련하거나 개선하는 방법이다. 이는 AI 연구에서 유망한 분야가 되었으며, 메타가 초지능 팀을 위해 고용한 여러 연구자들이 전문으로 하는 영역이다.

한 소식통은 와이어드에 또 다른 오픈AI 연구자인 형원청(Hyung Won Chung)도 메타에 합류할 것이라고 전했다. 복수의 소식통은 웨이와 형원청의 오픈AI 내부 슬랙(Slack) 프로필이 현재 비활성화되어 있다고 확인했다. 형원청은 웨이와 함께 오픈AI에서 심층 연구와 o1 모델을 포함한 동일한 프로젝트에 참여했다. 그의 연구는 주로 추론과 에이전트에 집중되어 있다. 형원청은 구글에서도 웨이와 함께 근무했으며, 링크드인 프로필에 따르면 웨이와 동시에 오픈AI에 합류했다.

복수의 소식통은 와이어드에 웨이와 형원청이 긴밀한 협력 관계를 가지고 있다고 전했다. 메타는 이전에도 새로운 초지능 연구소를 위해 함께 일한 경험이 있는 연구자 그룹을 영입해 왔다. 여기에는 구글에서 ChatGPT 제작사에 합류한 후 오픈AI 스위스 사무소에서 온 3명의 연구진도 포함된다. 오픈AI, 메타, 웨이, 형원청은 와이어드의 논평 요청에 즉시 응답하지 않았다.

메타는 지난 한 달 동안 최고 AI 인재들에게 4년간 최대 3억 달러를 제안하며 인재 영입 전쟁을 벌이고 있다. WIRED는 지난달 말 메타 CEO 마크 저커버그(Mark Zuckerberg)가 회사의 AI 노력에 대한 새로운 계획을 담은 내부 메모를 직원들에게 발송했다고 보도했다. 이 메모에는 대부분 오픈AI에서 영입한 초지능 팀의 새로운 직원 명단이 포함되어 있었다. 이러한 채용 열풍은 둔화될 조짐을 보이지 않고 있으며, 오픈AI도 대응에 나섰다. 지난주 와이어드는 오픈AI가 테슬라(Tesla), xAI, 메타에서 4명의 고위 엔지니어를 영입했다고 보도했다.

화요일 웨이는 소셜미디어에서 강화학습이 "내 인생을 어떻게 살아갈지"에 대해 가르쳐준 "중요한 교훈"에 대해 성찰하는 글을 공유했다. 인생에서도 (그리고 AI 모델을 구축할 때도) 모방은 좋은 것이고, 처음에는 반드시 해야 한다고 웨이는 적었다. 하지만 "선생을 이기려면 자신만의 길을 걸어야 하고 환경으로부터 위험과 보상을 감수해야 한다"고 말했다.

이번 인재 유출은 AI 업계에서 계속되고 있는 치열한 인재 쟁탈전의 일부로 보인다. 메타는 초지능 연구 분야에서 선도적 위치를 확보하기 위해 공격적인 인재 영입을 지속하고 있으며, 오픈AI는 이에 대응하여 다른 회사들로부터 인재를 영입하는 맞대응 전략을 펼치고 있다.

해당 기사의 원문은 와이어드에서 확인 가능하다.

이미지 출처: 메타