[오토헤럴드 김훈기 기자] 테슬라의 독일 기가팩토리 경영진이 업계 평균보다 최대 3배 높은 병가율을 해결하려 다양한 방법을 동원했지만 그들의 전략이 별다른 효과를 발휘하지 못하는 것으로 나타났다. 

현지 시간으로 25일, 독일 경제지 한델스블라트(Handelsblatt)는 지난해 기준 독일 전체 노동자의 평균 병가율은 6.1%, 자동차 업계 평균은 5.2% 였지만 테슬라 독일 기가팩토리 병가율은 이보다 3배 높은 17%에 달했다고 보도했다.

또 매체는 독일 기가팩토리 경영진 회의 녹취록을 입수해 공장 인사 책임자 에리크 뎀러는 "출근하고 싶지 않은 다른 사람을 위해서라도 허위 병가를 내는 사람을 용서하지 않을 것"이라고 말했다. 또 그는 회의에서 "이 공장에는 아침에 침대에서 일어나지 않는 사람을 위한 공간은 없다"라며 단호한 입장을 보였다.  

하지만 해당 공장의 병가율은 좀처럼 낮아지지 않아 테슬라 경영진은 정규 근무 시간의 95% 이상을 채우는 직원에게 1000유로의 보상 제도를 도입했다. 다만 이 역시 별다른 효과를 보지 못했던 것으로 전해졌다. 

또 이들은 특단의 조치로 병가를 낸 사람의 가정 방문을 사전 통보 없이 진행했던 것으로 알려졌다. 한델스블라트는 한 로펌 변호사를 인용해 독일에서 이러한 유형의 가정 방문은 불법이 아니라고 덧붙였다. 

하지만 독일 금속노조(IG Metall) 더크 슐츠는 "테슬라 경영진의 통보 없는 가정 방문 계획은 과중한 업무로 인한 문제 해결에서도 터무니없는 대응"이라고 언급하고 "과중한 업무는 결근을 조장하고 다른 근로자에게 더 큰 압박을 가하며 이런 높은 병가율은 계속될 것"이라고 말했다. 

김훈기 기자/hoon149@gmail.com

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