금융권 취업 준비생들이 이력서 작성에 AI를 활용하고 있지만, 채용 기업들은 이미 이를 간파하고 있다. 블룸버그가 26일(현지 시간) 보도한 내용에 따르면, 월스트리트 헤드헌팅 업체들은 "robust(견고한)"와 "meticulous(꼼꼼한)"과 같은 단어들이 은행 취업 희망자들이 이력서를 작성하는 데 AI의 도움을 받았다는 명백한 신호라고 밝혔다.

헤드헌터들은 "ever-evolving(끊임없이 진화하는)"과 같은 과도하게 사용되는 문구나, 지원자들이 "a significant role shaping(중요한 역할을 형성하는)"과 같은 표현을 사용할 때도 AI 사용의 흔적을 발견할 수 있다고 지적했다. 헤드헌터들은 특정 표현과 문구를 통해 AI가 작성한 이력서를 식별하고 있다. 특히 금융권 취업을 준비하는 주니어 인재들 사이에서 AI 이력서 작성 도구 사용이 증가하고 있는 추세다.

이러한 패턴화된 표현은 채용 담당자들에게 오히려 역효과를 줄 수 있다. 블룸버그가 확인한 바에 따르면, 헤드헌터들은 표준화된 AI 문구가 지원자의 개성이나 실제 능력을 가리는 경우가 많다고 지적한다. 월스트리트 채용 기업들은 AI 작성 이력서를 식별하기 위한 자체적인 방법을 개발하고 있다. 일부 채용 기업들은 이력서 검토 프로세스에 AI 감지 도구를 도입하기 시작했다.

블룸버그에 따르면, 채용 담당자들은 이력서의 내용뿐만 아니라 표현 방식과 단어 선택에도 주목하고 있다. 지나치게 세련되거나 형식적인 문구들이 때로는 지원자의 실제 경험이나 능력을 제대로 반영하지 못할 수 있기 때문이다. 금융권 취업을 준비하는 지원자들은 AI를 활용하되, 개인의 고유한 경험과 역량이 드러나도록 주의해야 한다. 블룸버그는 채용 담당자들이 진정성 있는 이력서를 선호한다고 전했다.

AI 도구는 이력서 형식을 갖추는 데 도움이 될 수 있지만, 내용의 차별화와 개인화는 지원자 스스로 해야 할 부분이다. 특히 금융 분야에서는 실제 경험과 기술을 명확하게 전달하는 것이 중요하다. AI가 제안하는 일반적인 문구보다는 자신의 실제 업무 경험과 성과를 구체적으로 서술하는 데 중점을 두어야 효과적인 이력서를 작성할 수 있을 것이다.

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기사는 클로드와 챗GPT를 활용해 작성되었습니다.