현대자동차는 15일 서울 양재 본사에서 고용노동부, 산업안전상생재단, 주요 대학과 함께 ‘지속가능한 안전생태계 조성을 위한 산업안전 분야 민·관·학 업무협약(MOU)’을 체결하고 ‘상생형 산업안전 일경험 프로젝트’를 본격 추진한다고 밝혔다. (현대자동차)

[오토헤럴드 김흥식 기자] 현대차가 중소기업과 지역 청년의 산업안전 역량 제고를 위한 상생 생태계 구축에 본격 착수했다. 현대차는 15일 서울 양재 본사에서 고용노동부, 산업안전상생재단, 전국 주요 대학과 함께 ‘산업안전 분야 민·관·학 업무협약(MOU)’을 체결했다고 밝혔다.

이번 협약에 따라 현대차는 실무 중심 교육과 자체 안전관리 노하우를 바탕으로 중소기업의 현장 안전 역량을 강화하는 데 주도적인 역할을 하며, 산업안전상생재단은 전문 인력 매칭, 멘토링, 맞춤형 프로그램 개발을 통해 프로젝트 운영을 맡는다. 고용노동부는 정책적·재정적 지원을 통해 지속 가능한 생태계 조성을 뒷받침한다.

참여 대학은 유한대, 한국교통대, 원광대, 동의대 등 수도권과 비수도권을 아우르는 4개 권역 중심으로 구성됐다. 전체 참여자의 75% 이상이 비수도권 청년으로, 지역 간 교육 격차를 줄이고 균형 잡힌 산업안전 인재 배치를 목표로 한다.

‘상생형 산업안전 일경험 프로젝트’는 오는 12월까지 9개월간 진행된다. 이 기간에는 위험성 평가, 재해 예방, 안전관리 체계 수립 등 현장 실무 중심 교육과정과 VR 기반 체험 콘텐츠를 통해 몰입도를 높인다. 참가자에게는 월 100만 원 상당의 수당과 수료증, 우수자 포상 등 다양한 인센티브도 제공된다.

현대차 관계자는 “이번 프로젝트는 산업안전 분야에서 기업 간 안전격차를 줄이고 청년 인재를 양성하는 데 의미 있는 출발점”이라며, “민·관·학이 함께 안전 생태계를 조성하는 데 책임 있는 역할을 하겠다”고 말했다.

ㅌ한편 현대차그룹은 2022년, 국내 최초의 비영리 산업안전 전문 공익법인인 산업안전상생재단을 설립해 중소기업의 안전 역량 향상을 지원하고 있다. 이번 프로젝트는 고용노동부의 ‘미래내일 일경험 사업’의 일환으로, 산업안전 분야에서 ESG 지원형 유형으로는 첫 사례다.

김흥식 기자/reporter@autoherald.co.kr

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