테슬라가 정리 해고를 준비하고 있는 것으로 보인다. 블룸버그에 따르면 테슬라는 모든 관리자에게 팀의 중요한 구성원을 식별하도록 요청했다고 한다. 이 문제에 정통한 사람들에 따르면 미국 관리자들은 최근 며칠 동안 대리인의 역할에 대해 이분법적 평가를 해야 했으며, 그들은 정보가 비공개이기 때문에 신원을 밝히지 말 것을 요청했다고 블룸버그는 전했다. 테슬라는 일부 직원들의 반기 성과 평가를 취소한 후 각 직무에 대해 한 줄짜리 질의를 보냈다고 일부 관계자는 전했다고 덧붙였다.

테슬라는 일반적으로 공격적인 인력 증가를 통해 고용 비효율성으로 정리 해고를 정당화했지만 이는 수년에 걸쳐 둔화되었었다. 2022년에 직원 수가 만 29,000명 증가했지만 2023년에는 12,000명 증가에 그쳤다. 또한 정상적인 주식 보상을 받지 못할 것이라고 말했다고 한다.

.테슬라는 전기차 수요를 유지하기 위한 가격 인하를 위해 지속적으로 비용 절감 노력을 기울이고 있다.

최근 테슬라는 보상에 인색해지고, 주가가 하락해 스톡옵션에 영향을 미치고, 일론이 점점 더 논란이 되면서 상황이 더 어려워지고 있다는 지적이 나오고 있다.


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