[IT동아 한만혁 기자] 글로벌 인재 채용 플랫폼 ‘슈퍼코더’를 운영하는 세컨드팀이 인공지능(AI) 기반 인터뷰 솔루션 ‘슈퍼코더 AI면접관(이하 AI면접관)’을 출시했다.

세컨드팀은 자체 검증 시스템으로 실력 있는 인재를 선별하고 기업에 적합한 인재를 연결하는 글로벌 인재 채용 플랫폼 슈퍼코더를 운영한다. 슈퍼코더에는 현재 글로벌 개발자 및 전문가 20만 명 이상이 등록되어 있으며, 이를 통해 여러 국내 기업의 글로벌 인재 채용을 지원했다.

세컨드팀이 선보인 AI면접관은 채용을 진행 중인 기업이 객관적인 기준으로 지원자를 평가하고 해당 직무에 적합한 인재를 빠르고 효율적으로 채용하도록 돕는 서비스다.

현재 기업 채용 담당자는 한정된 인력과 자원 탓에 인재 채용에 어려움을 겪고 있다. 중견기업이나 대기업의 경우 수많은 이력서를 검토하고 지원자를 인터뷰하는 과정을 반복하며 적지 않은 시간과 노력을 소비한다. 새로운 직군의 인재 채용을 희망하는 스타트업은 지원자 역량 평가에 대해 고민한다. 면접관의 주관이나 편견으로 인해 지원자 평가 기준이 달라진다는 점도 우수한 인재 확보를 방해하는 요소다.

AI면접관은 이력 및 직무 기반 인터뷰를 통해 지원자의 장점과 직무 적합성을 판단한다. 직무 특화 질문, 행동 분석, 소프트 스킬 분석을 자동으로 수행하며 동일한 기준으로 지원자 역량을 평가한다. 면접 전체 과정을 영상과 음성으로 저장하고 부정행위 방지를 위한 감시 기능을 적용해 평가의 투명성과 공정성, 신뢰도를 높인다. 또한 인터뷰 직후 리포트를 제공해 채용 담당자의 빠른 의사 결정을 돕는다. 한국어, 영어 등 다국어를 지원해 글로벌 인재 채용에도 적합하다.

이를 통해 기업 채용 담당자는 지원자를 객관적이고 효율적으로 평가함으로써 필요한 인재를 신속하게 선별할 수 있다. 또한 채용에 소요되는 시간과 노력, 반복 업무를 줄임으로써 생산성을 높일 수 있다.

AI면접관은 지원자의 인터뷰 경험도 향상시킨다. 공정하고 효율적인 인터뷰 환경을 제공해 자신의 역량을 정확하게 표현하도록 돕는다. 면접관의 주관이나 편견 없이 동일한 기준으로 평가받고 인터뷰 후 빠르게 결과를 확인할 수 있다. 시간과 장소 제약 없이 인터뷰할 수 있다는 것도 장점이다. 인터뷰를 위해 따로 시간을 내기 어렵거나 먼 거리에 거주하는 지원자도 부담 없이 인터뷰에 응할 수 있다.

최재웅 세컨드팀 대표는 “슈퍼코더 AI면접관은 기업 채용 담당자가 반복적인 채용 과정에서 벗어나 필요한 인재 채용 의사결정에 집중하도록 지원한다”라며 “AI면접관은 국내 기업의 미래형 인사 구조 구축을 위한 실질적인 해답을 제공하는 솔루션”이라고 전했다. 또한 “세컨드팀은 슈퍼코더 AI면접관과 글로벌 인재 네트워크를 통해 채용 전 과정을 혁신할 것”이라고 덧붙였다.

세컨드팀이 선보인 AI면접관에 대한 자세한 정보는 세컨드팀 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 무료 체험도 신청할 수 있다.

IT동아 한만혁 기자 (mh@itdonga.com)