Z세대는 직장에서 연애, 가족 등 사적인 질문에 대해 불편함을 느끼고 있으며, 그중에서도 정치 관련 질문이 가장 부담스러운 것으로 나타났다.

상위권 채용 플랫폼 진학사 캐치는 Z세대 구직자 1,733명을 대상으로 ‘상사와의 식사 자리에서 가장 피하고 싶은 상황’에 대해 설문조사를 실시했다. 조사 결과, 응답자의 50%가 ‘개인사를 묻는 상사’를 가장 피하고 싶은 유형으로 꼽았다. 이어 ‘아무 말도 하지 않는 상사’가 26%, ‘계속 일 얘기만 하는 상사’가 24%로 뒤를 이었다.

개인적인 질문을 받았을 때의 감정에 대해 묻는 질문에는 응답자의 69%가 ‘부담스럽다’고 답해 다수의 Z세대가 직장 내 과도한 사적 질문에 불편함을 느끼는 것으로 나타났다. ‘괜찮다’는 응답은 18%, ‘잘 모르겠다’는 응답은 13%였다.

가장 불편한 질문 1위는 ‘정치’

복수응답으로 진행된 ‘불편한 질문 유형’ 조사에서는 정치 관련 질문이 53%로 가장 많은 응답을 받았다. 구체적으로는 “대통령 누구 뽑을 거야?”와 같은 정치적 성향이나 선택을 묻는 질문이 가장 불편한 것으로 나타났다. 이어 ‘연애/결혼’ 관련 질문이 41%, ‘취미/여가’ 관련 질문이 38%로 뒤를 이었다.

그 밖에 응답 비율이 높았던 질문 유형은 △종교(32%) △외모(27%) △주소(21%) △출신학교(17%) △나이(15%) △출신지역(8%) △성격/성향(7%) 등이었다.

Z세대가 이러한 질문을 불편하게 느끼는 이유로는 ‘너무 사적인 이야기라서’가 55%로 가장 많았다. 다음으로는 ‘존중이 부족하다고 느껴서’가 17%를 차지했고, ‘농담, 뒷말, 소문으로 이어질까 봐’와 ‘아직 친밀하지 않은 사이여서’는 각각 11%로 나타났다. ‘상황이나 분위기에 어울리지 않아서’는 5%였다.

“신뢰 쌓이면 동료와 친구도 가능”

직장 동료와 친구가 될 수 있는지에 대한 질문에는 응답자의 82%가 ‘가능하다’고 답했다. 이는 처음에는 일정한 거리감을 원하지만, 시간이 지나고 신뢰가 형성된 이후에는 동료와의 친밀한 관계를 받아들일 수 있다는 뜻으로 해석된다.

진학사 캐치 김정현 본부장은 “친밀하지 않은 관계에서 과도한 개인 질문은 세대를 불문하고 불편함을 줄 수 있다”며 “상대의 반응을 살피며 최근 즐겨 본 콘텐츠나 선호하는 메뉴, 날씨처럼 가볍고 공감할 수 있는 주제로 대화를 시작하는 것이 바람직하다”고 말했다.

한편, 진학사 캐치 측은 대기업, 중견기업, 상위 10% 중소기업의 정보와 채용공고를 제공하며 구직자의 효율적인 취업 준비를 돕고 있다. 기업 측에는 상위권 신입 및 경력 인재 풀을 통해 수준 높은 채용을 지원하고 있다고 밝혔다.

이은비 기자/news@newstap.co.kr

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