현대자동차그룹이 청년 고용 확대와 국가 경제 활성화를 위해 올해 신규 인력 7,200명을 채용한다고 밝혔다. 내년에는 채용 규모를 1만 명까지 확대하는 방안을 검토 중이다. 이번 대규모 채용은 전동화, 소프트웨어 중심 자동차(SDV) 전환 등 미래 신사업에 대응하기 위한 전략적 행보다.


전동화·SDV 전환 위한 인재 확보

현대차그룹은 글로벌 모빌리티 시장에서의 경쟁력을 강화하기 위해 신규 채용 인력을 전동화 기술, 소프트웨어, 품질·안전 관리, 글로벌 사업 다각화 분야에 집중 배치할 계획이다. 이를 통해 미래 모빌리티 혁신을 선도하는 허브로 자리매김하고, 전후방 산업과의 동반 성장을 가속화한다는 방침이다.

청년 인턴십·산학협력 확대

청년들의 사회 진입을 돕기 위한 인턴십과 산학협력 프로그램도 대폭 강화된다. 현재 400명 수준으로 운영되는 청년 인턴십은 2026년까지 800명 규모로 확대되며, 우수 성과자는 정규 채용으로 이어질 수 있다. 또한 국내 7개 대학과 연계해 계약학과 및 연구장학생 제도를 운영 중이며, 이를 통해 채용 전제형 맞춤형 인재 육성에 나서고 있다.

특히 SDV 전환 속도를 높이기 위한 소프트웨어 전문 인재 발굴에도 주력한다. 현업 중심 교육 과정을 통해 실무 개발 프로세스를 직접 경험할 수 있도록 하고 있으며, 지난 2023년 이후 약 550명이 프로그램을 수료했다.

고용 파급 효과 기대

현대차그룹은 자동차, 부품, 철강, 건설, 금융 등 주요 계열사에서 신규 인력을 충원함으로써 그룹 내부뿐 아니라 국내 연관 산업 전반에도 고용 창출 효과가 확산될 것으로 기대하고 있다. 그룹 관계자는 “한국을 중심으로 미래 사업 경쟁력을 강화하는 동시에, 청년들이 꿈을 펼칠 수 있는 기회를 지속적으로 제공하겠다”고 밝혔다.


글 / 원선웅 (글로벌오토뉴스 기자)​
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