현대오토에버(대표 김윤구 사장)가 '모빌리티 테크 컴퍼니'로서의 특성을 살려 SW 역량을 갖춘 '테크 꿈나무'를 육성하는 사회공헌 활동을 적극적으로 펼쳐나가고 있다. 미래 세대의 소프트웨어 역량을 지원하기 위해 '배리어프리 앱 개발 콘테스트', '스마트 모빌리티 양성교육 및 캠프' 등 대표 프로그램을 운영해 주목받고 있다.

올해로 9회째를 맞이한 '배리어프리 앱 개발 콘테스트'는 현대오토에버의 핵심 사회공헌 활동이다. 대학(원)생을 대상으로 사회 취약계층의 편의 증진을 위한 혁신적인 아이디어를 모집하고, 선정된 아이디어가 실제 앱으로 구현될 수 있도록 멘토링, 앱 개발 교육, 지원금 등을 포괄적으로 제공한다. 올해 콘테스트에는 총 151개 팀이 지원했으며, 내년 2월 최종 선정된 8개의 아이디어가 앱 개발로 이어질 예정이다.

더불어, 8년째 지속되고 있는 '스마트 모빌리티 양성교육 및 캠프'를 통해 정보화 교육 격차 해소에 기여하고 있다. 이 프로그램은 지역아동센터 이용 아동들에게 자율주행, 인포테인먼트, 스마트시티 등 모빌리티 기술을 주제로 코딩 교육 기회를 제공한다. 올해는 대학생 멘토 18명을 선발하여 서울·수도권 소재 6개 지역아동센터에 파견했으며, 대학생 멘토들에게는 장학금과 진로 상담 등 멘토링을 지원했다.

이와 함께, 현대오토에버는 정보보안 전문가를 꿈꾸는 고등학생을 대상으로 하는 '화이트해커 양성교육'을 7년 연속 진행해왔다. 올해는 특성화 고교생 50명을 선발해 보안 관련 전문 교육과 함께, 현대오토에버 임직원의 동기부여 멘토링 참여를 지원하며 미래 보안 인재 양성에 힘쓰고 있다.

특히, 현대오토에버는 이 세 가지 프로그램에 걸쳐 임직원 '프로보노(Probono)'를 선발하여 심사위원, 강사, 멘토 등으로 적극 참여하도록 했다. 이는 전문 인력이 자신의 재능이나 기술을 기부하는 활동으로, 기업의 전문성을 활용한 사회 기여 활동의 모범 사례로 평가받는다.

현대오토에버 대표이사 김윤구 사장은 "앞으로도 미래 소프트웨어 인재 육성을 위한 다양한 사회공헌 활동을 지속적으로 전개해 나가겠다"고 밝혔다.

글 / 원선웅 (글로벌오토뉴스 기자)​
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