현대차가 장애인 고용 확대와 사회적 책임을 다하기 위해 100% 지분을 출자해 자회사형 장애인 표준사업장 ‘현대무브’를 설립했다. 현대무브 로고 (현대차 제공)

[오토헤럴드 정호인 기자] 현대차가 장애인 근로자의 자립과 성장을 지원하는 새로운 형태의 일터를 마련하며 사회적 책임 경영을 한층 강화한다.

현대차는 장애인 고용 확대와 지속가능경영 실천을 위해 100% 지분을 출자한 자회사형 장애인 표준사업장 ‘현대무브(Hyundai MOVE)’를 설립했다고 6일 밝혔다.

현대무브는 단순 고용 창출을 넘어 장애인 근로자가 일을 통해 사회 구성원으로 성장하고, 이들이 만들어낸 결과물이 고객의 마음을 움직인다는 의미를 담고 있다. 동시에 ‘MOVE’라는 이름에는 끊임없이 나아가고 변화하겠다는 역동성도 담겼다.

사업장은 경기도 의왕시에 마련되며, 장애인 채용을 통해 올해 하반기부터 본격 운영에 들어간다. 현대차는 체계적인 직무 교육을 통해 장애인 근로자를 각 분야의 전문 인재로 육성한다는 계획이다.

첫 사업은 한국 전통 간식을 현대적으로 재해석한 ‘K-디저트’ 베이커리다. 구움약과와 쌀마들렌 등 상품을 중심으로 시작해 향후에는 종이 소재 기반 친환경 굿즈 제작, 사내 카페 운영, 공간 관리, 업무용 차량 관리 등으로 사업 영역을 단계적으로 확대할 예정이다.

현대무브는 특히 ‘성장지원형 비즈니스 모델’을 기반으로 장애인 근로자의 자립과 지속 가능한 성장을 지원하는 통합 돌봄 체계를 구축한다. 사업장 전반을 장애 친화적으로 설계해 이동과 근무 편의를 높였으며, 근무 외 시간에는 자기계발 교육과 문화·취미 프로그램을 운영해 직무 역량과 삶의 질을 동시에 끌어올린다.

여기에 정신건강 지원 프로그램도 도입해 정서적 안정까지 지원한다. 현대차는 이를 통해 장애인 근로자 개인뿐 아니라 가족의 돌봄 부담까지 줄여, 가족 전체의 삶의 질을 개선하는 효과도 기대하고 있다.

현대무브는 이달부터 장애인 채용을 시작하며, 향후에도 지속적인 채용을 통해 안정적인 고용 기반을 확대해 나갈 방침이다.

현대차 관계자는 “현대무브는 기업이 사회적 약자와 어떻게 공존하고 함께 성장할 수 있는지에 대한 고민의 결과”라며 “장애인 직원들이 일을 통해 성취감을 느끼고 온전한 자립을 이룰 수 있도록 동반자로서 역할을 다하겠다”고 말했다.

정호인 기자/reporter@autoherald.co.kr

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