현대자동차그룹이 지난 2000년부터 그룹의 컨트롤타워 역할을 해온 양재사옥 로비를 임직원 중심의 열린 공간으로 새롭게 단장했다. 2024년 5월부터 약 1년 11개월 동안 진행된 리노베이션을 통해 완성된 공간은 임직원들이 자유롭게 어울리고 생각을 나누며 새로운 변화를 창출하는 광장으로 진화했다. 총 면적 약 3만 6천㎡에 달하는 공용층 리뉴얼은 단순한 공간 개선을 향해 활발한 소통이 일어나는 업무 문화를 조성하는 데 중점을 뒀다.



정의선 회장은 14일 열린 로비 스토리 타운홀 행사에서 리노베이션의 철학을 직접 설명했다. 정의선 회장은 양재라는 지명이 좋은 재주를 가진 인재가 일하는 동네라는 의미를 담고 있다는 점을 언급하며, 인재들이 능력을 발휘하고 즐겁게 일할 수 있는 환경을 하드웨어적으로 지원하는 것이 핵심이라고 밝혔다. 건물에 압도되지 않고 집보다 편안한 느낌을 주는 공간을 통해 사람과 사람 사이의 대면 소통이 활발해지기를 기대하는 모습이다.



연결과 협업을 실현하는 유기적 공간 구성
리뉴얼된 로비의 중심에는 고대 그리스 광장을 모티브로 한 계단형 라운지 아고라가 자리한다. 아고라를 축으로 커넥트 라운지, 오픈 스테이지, 카페 등이 유기적으로 연결되어 임직원 간의 자연스러운 만남을 유도한다. 1층부터 3층까지 개방된 아트리움 구조는 시각적 연결성을 극대화하여 동료들의 움직임을 확인하고 에너지를 얻을 수 있도록 설계됐다. 조경가 정영선 교수와 협업한 실내 조경은 임직원들에게 심리적 휴식을 제공한다.

또한 현대차그룹의 로보틱스 기술이 일상에 녹아든 스마트 로비 환경도 구축됐다. 관수로봇 달이 가드너가 식물을 관리하고, 배송 로봇 달이 딜리버리와 사옥 순찰용 스팟이 로봇 전용 엘리베이터를 이용해 임직원의 편의를 돕는다. 2층에는 창의적인 영감을 주는 디자인이 적용된 미팅룸과 더불어 일본 츠타야 서점의 운영 주체인 CCC와 협업한 라이브러리가 배치되어 임직원들의 인사이트 확보를 지원한다.



휴식과 성장을 아우르는 일상의 중심지
3층과 4층은 임직원의 자기 계발과 리프레시에 초점을 맞췄다. 도심형 연수원인 러닝랩과 확장된 외국어학습센터는 지속적인 성장을 돕고, 사옥 옥상을 활용한 야외 정원은 산책과 사색이 가능한 장소로 조성됐다. 지하 1층은 피아짜 라운지를 중심으로 트렌디한 식경험을 제공하는 식당과 수영장, 짐나지움 등 체육 시설을 갖춰 재충전을 위한 에너지를 제공한다. 레이싱 시뮬레이터 등이 구비된 아케이드 공간은 임직원들이 즐겁게 교류하며 스트레스를 해소하는 장소로 기능한다.

현대차그룹은 기획 단계부터 새로비 웹페이지를 통해 임직원 의견을 청취하고 사용자 경험을 사전 검증하는 등 양방향 소통을 이어왔다. 정의선 회장은 타운홀을 마무리하며 사람 간의 만남이 세상의 발전 속에서도 더욱 중요해질 것이라고 강조했다. 현대차그룹은 이번 리뉴얼을 기점으로 임직원들이 사옥을 사용하는 모습을 면밀히 살피며 일하기 좋은 환경을 지속적으로 발전시켜 나갈 계획이다.

글 / 원선웅 (글로벌오토뉴스 기자)​
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