(왼쪽부터) 케이모빌리티 브릿지 재단 안정구 이사장, 현대차그룹 성 김 전략기획담당 사장, 문화체육관광부 최휘영 장관, 세종학당재단 전우용 이사장이 기념촬영을 하고 있는 모습 (현대차그룹)

[오토헤럴드 정호인 기자] 현대차그룹이 제조업 현장에서 근무하는 외국인 근로자들의 한국어 교육 지원에 본격 나선다. 단순 언어 교육을 넘어 산업 현장 안전과 작업 효율, 지역사회 정착까지 아우르는 지원 체계를 구축하겠다는 구상이다.

현대차그룹은 19일 국립현대미술관 서울관에서 문화체육관광부, 세종학당재단, 케이모빌리티 브릿지 재단과 함께 '제조업 분야 외국인 근로자 대상한국어 교육 지원 사업 업무협약(MOU)'을 체결했다.

이번 협약은 제조업 현장에 특화된 한국어 교육 체계를 구축하는 것이 핵심이다. 참여 기관들은 오는 2028년까지 직무·안전 중심 한국어 교재 및 학습 애플리케이션 개발, 온·오프라인 통합형 교육 제공, 학습 성과 평가 체계 구축 등에 협력할 계획이다.

현대차그룹은 사업 모델 기획과 운영 비용을 지원하고, 향후 글로벌 제조업 인력을 대상으로 교육 콘텐츠 확산에도 참여한다. 문체부는 정책 지원과 모범 사례 확산 역할을 맡으며, 세종학당재단은 교육 콘텐츠 개발과 과정 운영을 총괄한다. 케이모빌리티 브릿지 재단은 협력사 참여 확대와 현장 교육 운영을 담당한다.

교육 대상은 현대차그룹 협력사 130곳에서 근무하는 외국인 근로자 약 1300명이다. 올해 일부 협력사를 대상으로 시범 운영을 진행한 뒤 프로그램을 고도화해 2027년 이후 국내외 사업장으로 확대 적용할 계획이다.

현대차그룹은 이번 사업이 단순 언어 교육을 넘어 산업 현장 안전성 강화에도 기여할 것으로 기대하고 있다. 실제 제조업 현장에서는 작업 지시와 안전 수칙 전달 과정에서 언어 장벽이 사고 위험 요인으로 지적돼 왔다. 현대차그룹은 한국어 의사소통 능력 향상을 통해 작업 효율을 높이고 안전사고 예방 효과까지 확보하겠다는 방침이다.

성 김 현대차그룹 전략기획담당 사장은 “최근 제조업 현장에서 외국인 근로자의 역할이 확대되면서 한국어 교육 중요성도 함께 커지고 있다”며 “이번 협약이 산업 현장에서 긍정적인 변화를 만드는 출발점이 되길 기대한다”고 밝혔다.

현대차그룹은 외국인 근로자 인식 개선 활동도 병행하고 있다. 그룹은 EBS 프로그램 ‘글로벌 아빠 찾아 삼만리 시즌2’ 제작을 지원하며 한국에서 일하는 외국인 근로자들의 삶과 가족 이야기를 조명하고 있다.

현대차그룹은 앞으로도 협력사 외국인 근로자를 위한 실질적이고 다양한 방안을 모색할 계획이다. 

정호인 기자/reporter@autoherald.co.kr

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