아우터 월드, 폴아웃: 뉴 베가스 개발사로 알려진 '옵시디언 엔터테인먼트(이하 옵시디언)'가 임금 체불 및 근로시간 규정 위반 등 노동법 전반을 위반한 혐의로 집단 소송에 직면했다.
이번 소송은 옵시디언이 노동법을 조직적으로 위반했다는 이유로 제기됐다. 캘리포니아 오렌지 카운티 고등법원 등에서 열람할 수 있는 소장에 따르면, 옵시디언은 임금 및 근로시간 규정을 위반해 부당한 이득을 취했다는 혐의를 받고 있다.
집단 소송 대표이자 전 '아우터 월드 2' QA 담당자인 빅토리아 터너는 옵시디언이 ▲최저임금 미지급 ▲초과근무 수당 미지급 ▲퇴직금 미지급 ▲식사 시간 미보장 ▲휴식 시간 미보장 등 총 9개의 위법 행위로 캘리포니아 노동법을 위반했다며 소장을 제출했다.
이번 집단 소송 원고에는 2021년 10월 9일부터 근무 중인 옵시디언 내 비면제 근로자 및 일부 퇴사자가 포함된다. 비면제 근로자란 미국 노동법에서 최저임금 및 초과근무 규정 적용 대상을 뜻한다. 미국 내에서 이들은 대개 연봉이 아닌 시급제가 적용되며, 근무 시간이 주 40시간을 초과할 경우 시간당 임금의 1.5배를 지급받을 수 있다.
이번 소송을 통해 원고 측은 회사가 지급하지 않은 최저임금 및 초과근무 수당을 지급하고, 식사 및 휴식 시간 미보장에 따른 배상금을 지급할 것을 요구하고 있다. 아울러 정산하지 않은 업무 중 지출을 환급하고 이에 대한 이자를 지급할 것을 주장했다. 이에 더해 노동법 위반에 따른 법정 벌금 부과와 소송에 소요된 변호사 비용 및 재판 비용을 옵시디언 측이 전액 부담할 것을 청구했다.
한편, 이번 소송에 대해 옵시디언 측은 지난 3월 법원에 제출한 답변서를 통해 제기된 모든 의혹을 전면 부인했다. 옵시디언 법률 대리인 '피셔 앤 필립스'는 충분한 사실적 근거가 존재하지 않으며, 일부 내용은 공소시효가 만료되었고 직원들이 자발적으로 동의한 사항이기에 노동법 위반이 아니라고 주장하는 등 총 38개의 항변을 제시했다.
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