AI가 만든 이익을 재분배하는 기금에 다수 노동자가 찬성한다는 설문 결과가 나왔다. CNBC에 따르면, 해당 여론은 2026 기술 기업 감원이 이어지는 가운데 나왔다.

같은 기간 포천(Fortune)은 AI 업무 방식에 적응하기보다 업계를 떠나는 조기 은퇴가 늘고 있다고도 전했다. 영국 가디언(The Guardian)은 소프트웨어 엔지니어들이 기술을 다시 익히고 집단으로 대응한다고 보도했다.

노동자들의 대응은 크게 세 갈래로 나뉜다. 이익을 나누자는 여론, 조기 은퇴, 재사회화를 통한 적응이다. 노동자들의 대응에 반응해 AI 이익 기금 재분배는 입법으로도 이어질 수 있다. 미국 연방준비제도(Fed)도 같은 주 관련 태스크포스를 꾸렸다.

현재 조기 은퇴가 늘어나며 선임 엔지니어들이 빠져나가고 있다. 이들은 초년생을 대체하는 AI 시스템을 감독할 인력이다. 업계는 지난 2년간 AI가 없애는 일자리보다 만드는 일자리가 많다고 말해 왔다. 그러나 같은 기간 초년생 채용은 줄었다.

기업들의 대응은 이제 시작됐다. 앤트로픽(Anthropic)의 유급 펠로십을 하나의 예로 들 수 있다. 다만 재분배 여론은 기업의 대응보다 빠르게 커지고 있다.

자세한 내용은 빌드패스트위드AI(Build Fast with AI)에서 확인할 수 있다.

이미지 출처: 이디오그램 생성