현대자동차가 SDV, AI, 로보틱스 등 미래 신사업을 주도할 인재를 확보하기 위해 대규모 신입 채용에 나선다. (현대차)

[오토헤럴드 정호인 기자] 현대자동차가 소프트웨어 중심 차량(SDV), 인공지능(AI), 로보틱스 등 미래 사업을 이끌 신입 인재 확보에 나선다. 상반기에 이어 하반기에도 대규모 채용을 이어가며 미래 사업 경쟁력을 뒷받침할 인재 확보에 속도를 낸다.

현대차는 9월 1일부터 14일까지 2주간 채용 홈페이지를 통해 전 부문을 대상으로 신입 채용을 진행한다고 24일 밝혔다.

이번 채용은 연구개발, 디자인, 생산·제조, 사업·기획, 경영지원, IT 등 6개 부문에서 진행되며 전체 채용 공고는 92개다. 현대차는 서로 다른 역량과 가능성을 가진 인재를 확보해 부문 간 연결을 강화하고 새로운 혁신과 시너지를 만들어 나간다는 계획이다.

채용 규모뿐 아니라 지원자들이 현업을 직접 경험하고 직무를 이해할 수 있도록 다양한 프로그램도 운영한다. 특히 오프라인 프로그램에서는 우수 참여자에게 서류전형을 면제하는 혜택을 제공한다.

9월 10일 서울 강남역 인근 카페에서 열리는 ‘팀 현대 커리어 라운지(Team Hyundai Career Lounge)’는 현직자와 지원자가 직접 만나 직무와 회사 생활 등에 대해 소통하는 자리다. 참여자 가운데 우수 인원에게는 이번 신입 채용 서류전형을 면제하는 ‘H-슈퍼패스’ 혜택이 제공된다.

온라인 채용 설명회도 마련했다. 현대차는 9월 2일 유튜브 라이브를 통해 채용 전형과 직무에 대한 정보를 제공하고 지원자들의 궁금증을 해소할 예정이다. 프로그램 참여 신청은 8월 24일부터 현대차 채용 홈페이지에서 가능하다.

현대차 관계자는 “구성원 각자의 역량과 가능성이 모여 더 큰 혁신을 만들어낼 수 있다고 믿는다”며 “앞으로도 다양한 관점과 잠재력을 바탕으로 새로운 가치를 창출할 인재를 지속적으로 발굴해 나가겠다”고 말했다.

현대차의 이번 채용은 자동차 제조를 넘어 소프트웨어와 AI, 로보틱스 등으로 사업 영역을 확대하는 과정에서 필요한 인재를 확보하기 위한 것으로 풀이된다. 특히 SDV 전환이 가속화하면서 차량 개발과 IT 기술의 경계가 좁아지는 만큼 연구개발과 IT 분야를 포함한 전 부문에서 다양한 역량을 갖춘 인재를 확보하는 데 초점이 맞춰졌다.

정호인 기자/reporter@autoherald.co.kr

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