기아가 9월 15일부터 2026년 하반기 대규모 집중 채용에 나서며 미래 모빌리티 시장을 이끌어갈 인재 확보에 나선다.

AI 협업형 인재 발굴 및 신규 평가 도입

기아는 생산/제조, IT, 사업/기획, 경영지원, 연구개발 등 총 30개 부문에서 신입과 경력 인재를 동시에 모집한다. 신입 지원 자격은 4년제 정규 대학 졸업예정자 또는 학사·석사 학위 소지자다. 서류 접수 기간은 신입 채용이 9월 15일부터 29일까지, 경력 채용은 9월 23일부터 10월 7일까지 진행된다. 상세 채용 공고는 기아의 채용 플랫폼 '기아 탤런트 라운지'에서 확인 가능하다.

신입 채용 부문은 최근 3년 내 최대 규모로 진행된다. 특히 업계 최초로 AI 문제해결력 검증 단계를 도입했다. 지원자가 AI를 활용해 주어진 과제를 분석하고 해결하는 과정을 평가하는 방식이다. 인공지능을 문제 해결의 파트너로 활용할 수 있는 인간-AI 협업형 인재를 선발한다는 취지를 담았다.

Z세대 타깃 브랜드 경험형 채용 팝업 운영

채용 전용 팝업 스토어를 통한 차별화된 브랜딩도 선보인다. 9월 10일부터 11일까지 서울 성수 코사이어티에서 열리는 팝업 스토어는 지원자들이 직무와 조직문화를 접할 수 있도록 구성됐다.

오전 시간대에는 음악과 논알콜 음료를 즐기는 모닝 레이브 콘셉트의 채용 설명회가 개최된다. 이외에도 합격자 자기소개서 전시, 현직자 그룹 상담, 직무 토크 등 실질적인 취업 정보를 전달하는 다채로운 프로그램이 마련된다.

기아 관계자는 AI와 협업해 새로운 가능성을 창출할 수 있는 인재들의 적극적인 관심과 지원을 기대한다고 밝혔다.

글 / 원선웅 (글로벌오토뉴스 기자)​
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